Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet heeft verstrekkende gevolgen voor een werknemer. Een werknemer die op staande voet wordt ontslagen heeft namelijk geen recht op WW en treedt direct uit dienst. Daarom wordt ook wel gesproken over de ‘arbeidsrechtelijke doodstraf’ voor de werknemer.

Eisen ontslag op staande voet

Juist vanwege deze verstrekkende gevolgen is een ontslag op staande voet aan strenge eisen gebonden:
1. Er moet sprake zijn van een dringende reden.
2. Het ontslag moet ‘onverwijld zijn gegeven’.
3. De dringende reden moet gelijktijdig met het ontslag worden medegedeeld.