Ontslag mogelijk bij overtreding Arbeidstijdenwet door werknemer?
Door het hebben van meerdere dienstverbanden bij verschillende werknemers bestaat de kans dat de Arbeidstijdenwet wordt overtreden. Een werkgever heeft er belang bij dat de Arbeidstijdenwet wordt nageleefd, omdat bij een overtreding de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een boete kan opleggen aan de werkgever. De kantonrechter heeft zich in onderhavige zaak uitgelaten over de vraag of het mogelijk is dat een werkgever het dienstverband met een werknemer beëindigd om te voorkomen dat de Arbeidstijdenwet wordt overtreden. Advocaat Mariëlle de Wild licht de uitspraak van de kantonrechter toe.
Lees verder over: Ontslag mogelijk bij overtreding Arbeidstijdenwet door werknemer?
