dutch law firm amsterdam
Menu
  • Arbeidsovereenkomst
    • Arbeidsovereenkomst opstellen
    • Concurrentiebeding
      • Nevenactiviteiten
      • Relatiebeding
    • Proeftijd
    • Opzegging arbeidsovereenkomst
    • Collectieve arbeidsovereenkomst
    • Opvolgend werkgeverschap
    • Ambtenarenrecht
      • Akte van aanstelling
      • Strafontslag
      • Aanvechten ontslag ambtenaar
  • Arbeidsongeschikt
    • Re-integratieverplichtingen
    • Tweesporentraject
    • Ontslag na twee jaar ziekte
    • Second opinion UWV
    • Arbowet
  • Ontslag
    • Het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ
    • Ontslag aanvechten
    • Kennelijk onredelijk ontslag
    • Ontslag bestuurder
    • Ontslagprocedure
      • Ontslag met wederzijds goedvinden
      • Ontslagvergunning UWV
      • Ontslag via kantonrechter
      • Hoger beroep bij ontbindingsbeschikking
    • Disfunctioneren
    • Ontslag op staande voet
      • Redenen voor ontslag op staande voet
      • Ontslag op staande voet aanvechten
      • Nietigheid ontslag
      • Op staande voet ontslag nemen
    • Herroepen vaststellingsovereenkomst
    • Ontslagvergoeding
      • Transitievergoeding
      • Transitievergoeding berekenen
      • Billijke vergoeding
      • Kantonrechtersformule
  • Reorganisatie
    • Afspiegelingsbeginsel
    • Stoelendansmethode (methode de Blecourt)
    • Medezeggenschap (OR en bonden)
    • Sociaal plan
  • Woordenboek
  • Blog
  • Contact

Blogs van

Contact met AMS Advocaten
Telefoon: 020-3080315
E-mail: info@amsadvocaten.nl

AMS Advocaten N.V.
Nachtwachtlaan 20
1058 EA Amsterdam
Volg ons op social media
    • Algemene voorwaarden
    • Disclaimer
    • Privacy policy
    • Sitemap
© 2023 - AMS Advocaten | Site by dotBlue
  • follow:follow:
  • RSS RSS